16-1보상적 임금격차를 초래하는 3가지 요인을 쓰시오. | 직업상담사2급 실기 2016년 1회차 기출문제 상세 페이지

① 위험하거나 비위생적인 작업 환경에는 높은 임금 지급

② 고용이 불안정한 경우 높은 임금 지급

③ 책임이 큰 경우 높은 임금 지급

[해설]

보상적 임금격차는 근로조건이 나쁠수록 그것을 감수하는 대가로 더 높은 임금을 지급해야 노동공급이 이루어진다는 원리에서 비롯된다.

위험하거나 비위생적인 작업환경은 근로자의 건강·안전을 위협하는 만큼 그 부담을 상쇄할 프리미엄이 필요하고, 고용이 불안정한 일자리 역시 소득 불확실성을 보상하기 위해 임금이 높게 형성된다.

책임이 큰 직무도 실수에 따른 부담과 스트레스가 크므로 이를 감수하는 대가로 높은 임금이 지급되며, 이는 균등화 임금격차 이론의 핵심 사례들이다.