16-1보상적 임금격차를 초래하는 3가지 요인을 쓰시오. | 직업상담사2급 실기 2016년 1회차 기출문제 상세 페이지

① 위험하거나 비위생적인 작업 환경에는 높은 임금 지급

② 고용이 불안정한 경우 높은 임금 지급

③ 책임이 큰 경우 높은 임금 지급

[해설]

보상적 임금격차는 애덤 스미스의 균등화 원리에서 나오며, 불리한 근로조건을 감수하는 대가로 임금이 더 높게 형성되는 현상이다.

• 위험하거나 비위생적인 작업환경 — 건강·안전을 해칠 위험을 보상하는 웃돈이 붙는다.
• 고용의 불안정 — 계절적·일시적 일자리는 실직 위험과 소득 불확실성을 보상받는다.
• 큰 책임 — 실수했을 때의 부담과 스트레스가 큰 직무일수록 대가가 높다.

혼동 주의: 기업 규모나 노조 유무에 따른 임금 차이는 근로조건의 보상이 아니므로 보상적 임금격차와 구별한다.