16-2내부 노동시장의 형성 요인과 장점을 각각 3가지씩 쓰시오. | 직업상담사2급 실기 2016년 2회차 기출문제 상세 페이지

형성요인

① 숙련의 특수성

② 현장훈련

③ 관습

장점

① 고용이 안정적이다.

② 급여가 높은 편이다.

③ 인사 관리가 체계적이다.

[해설]

내부노동시장은 기업이 빈자리를 외부 채용 대신 내부 승진·배치로 채우는 구조다.

형성요인은 이 구조가 외부노동시장과 분리되는 이유다.

• 숙련의 특수성 — 그 기업에서만 통하는 기술이라 외부에서 대체 인력을 구하기 어렵다.
• 현장훈련 — 일하면서 배우는 OJT로 숙련이 기업 안에서 전수된다.
• 관습 — 오랜 고용관계에서 굳어진 임금·승진 규칙이 내부 질서를 만든다.

장점은 이런 장기 고용 구조에서 생긴다.

• 고용 안정 — 내부에서 승진·배치하므로 해고 위험이 낮다.
• 높은 급여 — 기업 특수적 숙련에 대한 보상과 연공 임금으로 급여가 높은 편이다.
• 체계적인 인사관리 — 정해진 승진 사다리와 임금 규칙에 따라 인사가 이루어진다.

혼동 주의: 현장훈련은 형성요인이고, 고용 안정은 그 결과인 장점이다.