23-2/17-2고용으로 인한 잠재효과 5가지를 쓰시오. | 직업상담사2급 실기 2017년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 시간의 조직화

② 사회적 접촉

③ 공동의 목표 참여

④ 의미 있는 활동

⑤ 사회적 정체감과 지위 확보

[해설]

야호다(Jahoda)의 박탈이론은 고용이 임금이라는 드러난 기능 외에 다섯 가지 잠재적 기능을 준다고 보고, 실업이 고통스러운 이유를 이 기능을 잃는 데서 찾는다.

• 시간의 조직화 — 출퇴근과 일과가 하루의 시간을 짜임새 있게 만들어 준다.
• 사회적 접촉 — 가족 밖의 사람들과 규칙적으로 교류하게 한다.
• 공동의 목표 참여 — 개인을 넘어 집단의 목표에 기여하게 한다.
• 의미 있는 활동 — 규칙적이고 의미 있는 활동을 하게 한다.
• 사회적 정체감과 지위 확보 — 직업을 통해 사회적 신분과 정체성을 얻게 한다.

외우는 요령: 시간·사람·목표·활동·지위의 다섯 키워드로 묶어 외운다.