23-3/17-2준거타당도에 관한 사항이다. 물음에 답하시오.① 준거 … | 직업상담사2급 실기 2017년 2회차 기출문제 상세 페이지

1.

① 예언타당도 - 검사 점수가 미래 행위를 얼마나 잘 예측하는지와 관련된 타당도

② 동시타당도 - 이미 검증된 검사와 새로운 검사를 동시에 실시하여 결과를 비교하는 타당도

2.

① 직업에서 성공할 가능성을 예측할 수 있다.

② 공정한 인사관리를 가능하게 한다.

3.

① 실제 연구는 외부 요인을 통제하기 어렵다.

② 실제 연구는 내적 타당도가 낮다.

③ 실제 연구는 독립변인과 가외변인의 효과를 구분하기 어렵다.

[해설]

준거타당도는 검사 점수가 외부 준거(실제 직무수행 등)와 얼마나 관련되는지 보는 타당도로, 준거를 측정하는 시점에 따라 두 가지로 나뉜다.

• 예언타당도 — 검사 점수가 앞으로의 행위나 수행을 얼마나 잘 예측하는지 본다.
• 동시타당도 — 이미 검증된 검사와 새 검사를 같은 시점에 실시해 결과를 비교한다.

직업상담사에게 중요한 이유는 검사로 직업에서 성공할 가능성을 예측할 수 있고, 근거 있는 선발·배치로 공정한 인사관리가 가능해지기 때문이다.

실증연구보다 실제 연구에서 타당도 계수가 낮게 나오는 이유는 아래와 같다.

• 실제 연구는 외부 요인을 통제하기 어렵다.
• 실제 연구는 내적 타당도가 낮다.
• 독립변인의 효과와 가외변인(연구자가 의도하지 않은 변인)의 효과를 구분하기 어렵다.

혼동 주의: 준거타당도는 외부 기준과의 관련성을 보고, 내용타당도는 문항이 측정 영역을 잘 대표하는지 전문가가 판단한다.