24-3/22-2/17-3직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측정도구… | 직업상담사2급 실기 2017년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 자기효능감 척도 - 과제 수행 수준 판단 척도

② 제노그램 - 가계도로 직업 인식과 흥미 파악

③ 직업카드 분류 - 직업카드를 선호, 혐호, 미결정으로 분류해 직업 선호도 파악

④ 역할놀이 - 업무 상황 제시 및 해결 과정을 통해 직업 관련 기술 파악

[해설]

질적 측정도구는 표준화된 점수보다 내담자의 주관적 경험과 맥락을 이해하는 데 초점을 둔 평가 방법이다.

자기효능감 척도는 과제를 어느 수준까지 수행할 수 있다고 보는지를, 제노그램(가계도)은 가족 관계 속에서 형성된 직업 인식과 흥미를, 직업카드 분류는 선호·혐오·미결정 분류를 통해 직업 선호도를, 역할놀이는 업무 상황을 제시하고 해결 과정을 지켜보며 직업 관련 기술을 파악한다.

채점 시에는 도구 명칭과 그것으로 무엇을 파악하는지를 짝지어 서술했는지가 핵심이며, 명칭만 나열하면 설명 배점을 얻지 못한다.