노동시장에서 임금격차를 발생시키는 경쟁적 요인을 5가지 쓰시오 | 직업상담사2급 실기 2017년 3회차 기출문제 상세 페이지

- 인적자본량의 차이

- 근로자의 생산성 격차

- 보상적 임금격차

- 효율임금 정책

- 시장의 단기적 불균형

[해설]

경쟁적 요인은 경쟁 노동시장의 원리 안에서도 임금 차이가 생기는 이유를 설명한다.

• 인적자본량의 차이는 교육·훈련에 투자한 양이 달라 임금에 차이가 나는 것이다.
• 근로자의 생산성 격차는 숙련도에 따라 한계생산성이 달라 임금이 달라지는 것이다.
• 보상적 임금격차는 위험하거나 불쾌한 직무의 불이익을 메우려고 더 높은 임금을 주는 것이다.
• 효율임금 정책은 이직 방지와 근로의욕 향상을 위해 기업이 시장임금보다 높게 주는 것이다.
• 시장의 단기적 불균형은 정보 부족과 이동 비용 때문에 임금이 곧바로 균형으로 조정되지 못하는 것이다.

혼동 주의: 노동조합, 차별, 내부노동시장, 독점 등 시장 밖의 힘으로 생기는 격차는 비경쟁적 요인이다.