24-1/22-3직업적응 이론(TWA)에서 중요하게 다루는 직업가치 6… | 직업상담사2급 실기 2024년 1회차 기출문제 상세 페이지

① 지위

② 성취

③ 이타심

④ 안정성

⑤ 편안함(안락)

⑥ 자율성

[해설]

직업적응이론(TWA)은 개인의 가치(욕구)와 직업환경이 주는 보상이 맞을 때 만족과 적응이 이뤄진다고 본다. 이 6가지 가치는 미네소타 중요도 질문지(MIQ)로 측정한다.

• 지위 — 타인에게 인정받고 사회적 위신을 얻는 것.
• 성취 — 자기 능력을 발휘해 성과를 내는 것.
• 이타심 — 동료와 조화롭게 지내며 남을 돕는 것.
• 안정성 — 회사 방침과 감독이 공정하고 예측 가능한 안정된 환경에서 일하는 것.
• 편안함(안락) — 적정한 보수와 좋은 작업조건 속에서 편하게 일하는 것.
• 자율성 — 스스로 판단하고 책임지며 일하는 것.

혼동 주의: TWA에서 가치(욕구)는 MIQ로 재고, 능력은 적성검사(GATB 등)로 따로 잰다.