심리평가에서 타당도와 신뢰도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업안전지도사 1차] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 18년 1회차
심리평가에서 타당도와 신뢰도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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구성타당도(construct validity)는 검사문항들이 검사용도에 적절한지에 대하여 검사를 받는 사람들이 느끼는 정도다.
2
내용타당도(content validity)는 검사의 문항들이 측정해야 할 내용들을 충분히 반영한 정도다.
3
검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)는 검사를 반복해서 실시했을 때 얻어지는 검사 점수의 안정성을 나타내는 정도다.
4
평가자 간 신뢰도(inter-rater reliability)는 두 명 이상의 평가자들로부터의 평가가 일치하는 정도다.
5
내적 일치 신뢰도(internal-consistency reliability)는 검사 내 문항들 간의 동질성을 나타내는 정도다.
해설
결론: 구성타당도(construct validity)에 대한 설명이 옳지 않다.
구성타당도는 검사가 측정하고자 하는 이론적 구성개념을 실제로 측정하는지를 통계적·이론적 근거로 검증하는 타당도다.
검사를 받는 사람이 느끼기에 문항이 적절해 보이는 정도는 안면타당도에 해당하므로, 이를 구성타당도로 설명한 부분이 잘못되었다.
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