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1[산업안전지도사 1차] 22년 1회차
업무를 수행 중인 종업원들로부터 현재의 생산성 자료를 수집한 후 즉시 그들에게 검사를 실시하여 그 검사 점수들과 생산성 자료들과의 상관을 구하는 타당도는?
1
내적 타당도(internal validity)
2
동시 타당도(concurrent validity)
3
예측 타당도(predictive validity)
4
내용 타당도(content validity)
5
안면 타당도(face validity)
해설
현재 시점의 생산성 자료를 수집한 직후 검사를 실시해 두 값의 상관을 구하는 것은 동시 타당도(concurrent validity)를 산출하는 절차이다.
예측 타당도는 검사 점수와 미래 시점의 성과 간 상관을 보는 것이어서 시간차가 있다는 점에서 이 사례와 구분된다.
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