24-3/18-1심리검사에서 성능검사의 종류 6가지, 성향검사의 종류 … | 직업상담사2급 실기 2018년 1회차 기출문제 상세 페이지

성능검사

- 심리언어검사

- 성취도 검사

- 지능검사

- 적성검사

- 인지능력검사

- 사고능력검사

- 장애진단검사

성향검사

- 성격검사

- 흥미검사

- 태도검사

[해설]

심리검사는 측정 대상에 따라 최대 능력을 재는 성능검사와 전형적인 행동 경향을 재는 성향검사로 나뉜다.

• 지능검사 — 전반적인 지적 능력을 잰다.
• 적성검사 — 특정 분야에서 앞으로 발휘될 잠재 능력을 잰다.
• 성취도 검사 — 학습·훈련으로 이미 얻은 성과를 잰다.
• 인지능력검사·사고능력검사 — 지각·기억·추론 등 정보 처리 능력을 잰다.
• 심리언어검사 — 언어 이해·표현 능력을 잰다.
• 장애진단검사 — 인지·발달상의 장애 여부를 판별한다.

성향검사에는 성격검사·흥미검사·태도검사가 있으며, 정답이 없는 자기보고식으로 개인의 특성을 본다. 성능검사는 정답이 있고 '얼마나 잘하는가'를 본다는 점으로 구분한다.