24-3/18-1심리검사에서 성능검사의 종류 6가지, 성향검사의 종류 … | 직업상담사2급 실기 2018년 1회차 기출문제 상세 페이지

성능검사

- 심리언어검사

- 성취도 검사

- 지능검사

- 적성검사

- 인지능력검사

- 사고능력검사

- 장애진단검사

성향검사

- 성격검사

- 흥미검사

- 태도검사

[해설]

심리검사는 측정 대상에 따라 성능검사(인지적 능력·수행 중심)와 성향검사(성격·정서적 특성 중심)로 크게 나뉜다. 발문이 성능검사 6가지·성향검사 3가지를 요구하므로 각 계열의 하위 검사를 충분히 확보해 두어야 한다.

성능검사는 '얼마나 잘 하는가'를 재는 능력 계열로, 지능검사·적성검사·성취도검사·인지능력검사·사고능력검사·심리언어검사·장애진단검사가 여기에 속하며 정답이 정해져 있고 최대 수행을 요구한다는 특징이 있다.

성향검사는 능력이 아니라 개인의 기질적·정서적 특성을 다루므로 정답이 없는 자기보고식이 중심이며, 성격검사·흥미검사·태도검사가 대표적이다.