18-2/17-3노동시장에서 임금격차를 발생시키는 경쟁적 요인 5가지 | 직업상담사2급 실기 2018년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 인적자본량의 차이

② 근로자의 생산성 격차

③ 보상적 임금격차

④ 효율임금 정책

⑤ 시장의 단기적 불균형

[해설]

경쟁적 요인은 경쟁 노동시장의 수요·공급 원리 안에서도 임금격차가 생기는 이유를 설명한다.

• 인적자본량의 차이 — 교육·훈련에 투자한 양이 다르면 받는 임금도 다르다.
• 근로자의 생산성 격차 — 한계생산성이 높은 근로자가 더 높은 임금을 받는다.
• 보상적 임금격차 — 위험하거나 불쾌한 직무의 불리함을 보상하려고 임금을 더 준다.
• 효율임금 정책 — 기업이 생산성 향상과 이직 방지를 위해 시장임금보다 높은 임금을 자발적으로 준다.
• 시장의 단기적 불균형 — 노동이동이 즉시 이뤄지지 않아 수요와 공급의 차이로 일시적 격차가 생긴다.

혼동 주의: 노동조합·차별·내부노동시장·독점처럼 시장 밖 제도나 힘에서 비롯된 격차는 비경쟁적 요인이다.