노동조합의 임금 효과가 발생하는 경로 중 이전 효과와 위협 … | 직업상담사2급 실기 2018년 3회차 기출문제 상세 페이지

이전효과

노동조합이 조직된 부문에서 이탈한 노동자들이 노동조합이 조직되지 않은 부문에 몰려들어서 임금을 낮추는 효과를 의미한다.

위협효과

노동조합이 아직 조직되지 않은 부문에서 사용자가 노동조합이 조직될 것을 두려워하여 임금을 상승시키는 효과를 말한다.

[해설]

노동조합의 임금효과는 조직부문 내부의 효과뿐 아니라, 조직 여부와 무관하게 비조직부문의 임금에도 파급된다는 점이 핵심이다.

이전효과는 조직부문에서 임금이 오르며 밀려난 인력이 비조직부문 노동공급을 늘려 그 부문 임금을 끌어내리는 경로이고, 위협효과는 비조직부문 사용자가 노동조합 결성을 우려해 선제적으로 임금을 올리는 경로다.

두 효과는 방향이 반대이므로 구분해서 설명하는 것이 채점 포인트다.