노동조합의 임금 효과가 발생하는 경로 중 이전 효과와 위협 … | 직업상담사2급 실기 2018년 3회차 기출문제 상세 페이지

이전효과

노동조합이 조직된 부문에서 이탈한 노동자들이 노동조합이 조직되지 않은 부문에 몰려들어서 임금을 낮추는 효과를 의미한다.

위협효과

노동조합이 아직 조직되지 않은 부문에서 사용자가 노동조합이 조직될 것을 두려워하여 임금을 상승시키는 효과를 말한다.

[해설]

노동조합의 임금효과는 조직부문뿐 아니라 비조직부문 임금에도 파급된다. 이전효과와 위협효과는 그 방향이 서로 반대다.

• 이전효과 — 조직부문 임금이 올라 고용이 줄면 밀려난 노동자가 비조직부문으로 몰려 그곳 임금이 떨어진다.
• 위협효과 — 비조직부문 사용자가 노조 결성을 막으려고 미리 임금을 올려 그곳 임금이 오른다.

혼동 주의: 이전효과는 조직·비조직 부문 간 임금격차를 키우고, 위협효과는 그 격차를 줄인다.