19-2/16-1롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에 기반한 직업적응 검… | 직업상담사2급 실기 2019년 2회차 기출문제 상세 페이지

① MIQ (미네소타 중요도 질문지)

② MSQ (미네소타 직무만족 질문지)

③ MJDQ (미네소타 직무기술 질문지)

[해설]

롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론(TWA)은 개인의 욕구·가치와 직업환경이 제공하는 강화요인이 서로 맞는지로 직업적응을 설명한다. 이를 재기 위해 미네소타 대학에서 만든 검사가 다음 세 가지다.

• MIQ(미네소타 중요도 질문지) — 개인이 직업에서 중요하게 여기는 욕구와 가치를 측정한다.
• MSQ(미네소타 직무만족 질문지) — 현재 직무에 대한 만족 수준을 측정한다.
• MJDQ(미네소타 직무기술 질문지) — 직무가 제공하는 강화요인, 즉 직업환경의 특성을 측정한다.

외우는 요령: 세 검사 모두 M(미네소타)으로 시작하며 중요도(I)·만족(S)·직무기술(JD)로 구분한다.