23-1/20-2/20-1직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사항 4… | 직업상담사2급 실기 2020년 1회차 기출문제 상세 페이지

① 신뢰도와 타당도 검토

② 목적 달성에 적절한 검사 선정

③ 규준, 규준집단의 적합성 고려

④ 심리검사 실용성을 고려

[해설]

심리검사는 측정의 질과 함께 상담 목적과 내담자에게 맞는지를 따져 고른다.

• 신뢰도와 타당도 — 일관되게 측정하는지, 재려는 것을 정확히 재는지 확인한다.
• 목적 적합성 — 적성·흥미 등 상담에서 알고자 하는 것을 재는 검사를 고른다.
• 규준 적합성 — 비교 기준인 규준집단이 내담자의 연령·학력 등과 비슷해야 해석이 맞다.
• 실용성 — 실시 시간·비용·채점 편의가 현장에서 감당할 만한지 본다.

외우는 요령: 신·목·규·실(신뢰·타당도, 목적, 규준, 실용성)로 묶어 기억한다.