23-1/20-2/20-1직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사항 4… | 직업상담사2급 실기 2020년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 신뢰도와 타당도 검토

② 목적 달성에 적절한 검사 선정

③ 규준, 규준집단의 적합성 고려

④ 심리검사 실용성을 고려

[해설]

직업상담용 심리검사는 측정의 질과 함께 상담 목적과 내담자에게 적합한지를 따져서 고른다.

• 신뢰도와 타당도 검토 — 일관되고 정확하게 측정하는 검사인지 확인한다.
• 목적 달성에 적절한 검사 선정 — 흥미·적성 등 알고 싶은 것을 측정하는 검사를 고른다.
• 규준·규준집단의 적합성 — 비교 기준이 되는 집단이 내담자의 연령·학력 등과 맞아야 해석이 의미 있다.
• 실용성 — 실시 시간·비용·채점의 편리함을 고려한다.

외우는 요령: '신타·목적·규준·실용' 네 단어로 묶어 기억한다.