24-3/22-2/17-3직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측정도구… | 직업상담사2급 실기 2022년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 자기효능감 척도 - 과제 수행 수준 판단 척도

② 제노그램 - 가계도로 직업 인식과 흥미 파악

③ 직업카드 분류 - 직업카드를 선호, 혐호, 미결정으로 분류해 직업 선호도 파악

④ 역할놀이 - 업무 상황 제시 및 해결 과정을 통해 직업 관련 기술 파악

[해설]

질적 측정도구는 표준화된 점수 대신 내담자의 주관적 경험과 맥락을 이해하는 데 쓰는 평가 방법이다.

• 자기효능감 척도 — 특정 과제를 어느 수준까지 해낼 수 있다고 믿는지 판단하게 한다.
• 제노그램 — 가족의 직업을 그린 가계도로 가족의 영향 속에서 형성된 직업 인식과 흥미를 파악한다.
• 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누게 해서 직업 선호도와 그 이유를 파악한다.
• 역할놀이 — 업무 상황을 제시하고 해결 과정을 관찰해 직업 관련 기술을 파악한다.

혼동 주의: 규준과 점수로 해석하는 표준화 심리검사는 양적 측정도구이므로 여기에 들지 않는다.