23-2/22-3/18-1내부 노동시장의 형성 요인을 3가지 쓰고 설명… | 직업상담사2급 실기 2022년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 숙련의 특수성: 기업 내 노동력만이 보유한 숙련

② 현장훈련: 문서화되지 않은 노하우가 현장에서 전수됨

③ 관습: 작업장에서 선례와 비공식 관습에 의존

[해설]

되린저와 피오레(Doeringer & Piore)의 내부노동시장 이론에서 꼽는 형성 요인이다.

• 숙련의 특수성 — 그 기업에서만 쓸모 있는 숙련이라 외부에서 대체 인력을 구하기 어렵다.
• 현장훈련 — 문서로 정리되지 않은 노하우를 선임자가 현장에서 직접 전수한다.
• 관습 — 명문 규정보다 작업장의 선례와 비공식 관행이 배치·승진의 기준이 된다.

세 요인 모두 기업 특수적 숙련을 키우기 때문에 외부 채용보다 내부 승진·배치가 유리해진다.