23-2/22-3/18-1내부 노동시장의 형성 요인을 3가지 쓰고 설명… | 직업상담사2급 실기 2022년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 숙련의 특수성: 기업 내 노동력만이 보유한 숙련

② 현장훈련: 문서화되지 않은 노하우가 현장에서 전수됨

③ 관습: 작업장에서 선례와 비공식 관습에 의존

[해설]

내부노동시장은 기업 내부의 승진·배치 규칙에 따라 인력이 조달되는 구조로, 숙련의 특수성·현장훈련·관습이 그 형성 요인으로 꼽힌다.

숙련의 특수성은 해당 기업 내 노동력만이 보유한 숙련이어서 외부노동시장에서 대체 인력을 구하기 어렵다는 뜻이고, 현장훈련은 문서화되지 않은 업무 노하우가 현장 경험을 통해서만 전수된다는 뜻이다.

관습은 명문 규정보다 오랜 선례와 비공식 관행이 인사 결정의 기준으로 작용하는 것을 말하며, 세 요인 모두 기업 특수적 인적자본이 외부 이동을 제약한다는 공통점을 갖는다.