24-3/22-3/17-3진로 성숙도 검사(CMI)의 태도 척도 3가지… | 직업상담사2급 실기 2022년 3회차 기출문제 상세 페이지

태도척도

① 진로 결정성 - 선호하는 진로에 대한 확신의 정도

② 참여도 - 진로선택 과정에 능동적으로 참여하는 정도

③ 독립성 - 진로선택을 독립적으로 할 수 있는 정도

④ 성향 - 진로결정에 필요한 사전 준비 정도

⑤ 타협성 - 진로선택 시 욕구와 현실에 타협하는 정도

능력척도

① 자기 평가 : 자신의 능력과 성격, 흥미를 인지하고 이해하는 능력

② 직업 정보 : 직업에 대한 정보를 수집하고 분석하는 능력

③ 목표 선정 : 자신의 정보와 직업세계의 연결을 통해 직업목표를 선정하는 능력

④ 계획 : 직업 목표를 설정한 후 계획을 세우는 능력

⑤ 문제 해결 : 직업 선택이나 결정 과정에서 일어나는 문제를 해결하는 능력

[해설]

진로성숙도검사(CMI)는 크라이티스가 만든 검사로, 진로선택에 임하는 태도와 진로결정에 필요한 능력을 나눠 측정한다.

태도척도는 진로선택에 임하는 심리적 자세를 잰다.

• 결정성 — 선호하는 진로를 얼마나 확신하는지를 본다.
• 참여도 — 진로선택 과정에 얼마나 능동적으로 참여하는지를 본다.
• 독립성 — 남에게 기대지 않고 진로를 스스로 선택하는 정도를 본다.
• 성향 — 진로결정에 필요한 사전 준비를 얼마나 갖췄는지를 본다.
• 타협성 — 진로를 고를 때 욕구와 현실 사이에서 타협하는 정도를 본다.

능력척도는 실제 진로결정에 필요한 인지적 기술을 잰다.

• 자기평가 — 자신의 능력·성격·흥미를 알고 이해하는 능력이다.
• 직업정보 — 직업에 관한 정보를 모으고 분석하는 능력이다.
• 목표선정 — 자신에 대한 정보와 직업세계를 연결해 직업목표를 고르는 능력이다.
• 계획 — 정한 직업목표를 이루기 위한 계획을 세우는 능력이다.
• 문제해결 — 진로를 선택하고 결정하는 과정에서 생기는 문제를 해결하는 능력이다.

문제는 척도별로 3가지씩만 요구하므로, 각 척도에서 3개를 골라 명칭과 정의를 짝지어 쓰면 된다.