23-1/20-2/20-1직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사항 4… | 직업상담사2급 실기 2023년 1회차 기출문제 상세 페이지

① 신뢰도와 타당도 검토

② 목적 달성에 적절한 검사 선정

③ 규준, 규준집단의 적합성 고려

④ 심리검사 실용성을 고려

[해설]

직업상담에서 심리검사를 고를 때는 검사의 측정 품질과 내담자·상담 목적에 맞는지를 함께 따진다.

• 신뢰도와 타당도 — 일관되고 정확하게 측정하는 검사인지 먼저 확인한다.
• 목적 적합성 — 적성·흥미 등 상담에서 알고 싶은 것을 측정하는 검사를 고른다.
• 규준 적합성 — 규준집단이 내담자의 특성과 비슷해야 결과를 제대로 비교할 수 있다.
• 실용성 — 실시 시간·비용·채점의 편의성을 고려한다.

외우는 요령: 검사 자체의 질(신뢰도·타당도), 쓰임새(목적·규준), 현실 여건(실용성) 순으로 떠올린다.