23-2/16-1롭퀴스트와 데이비스의 직업적응 이론에서 직업적응방식 3… | 직업상담사2급 실기 2023년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 융통성 - 작업환경과 부조화를 참아내는 정도

② 끈기 - 맞지 않는 작업환경을 견디는 정도

③ 반응성 - 작업환경에 반응하는 정도

[해설]

롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에서 직업적응방식은 개인이 작업환경과 맞지 않을 때 대처하는 방식을 말한다.

• 융통성 — 작업환경과의 부조화를 얼마만큼 참아낼 수 있는지를 나타낸다.
• 끈기 — 맞지 않는 작업환경을 떠나지 않고 얼마나 오래 견디는지를 나타낸다.
• 반응성 — 작업환경에 맞추려고 자기 자신을 바꾸어 반응하는 정도를 나타낸다.

혼동 주의: 교재에 따라 작업환경을 바꾸려는 적극성을 넣어 4가지로 소개하기도 한다. 참아내는 정도는 융통성, 오래 견디는 정도는 끈기로 구분해 외운다.