내담자 이해를 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오. 상세 페이지

- 자기효능감 척도: 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는지 스스로 판단하는 척도이다.

- 제노그램: 내담자의 가계도를 통해 직업에 대한 흥미나 인식을 파악할 수 있다.

- 직업카드 분류: 선호, 혐오, 미결정으로 직업카드를 분류하여 내담자의 직업 선호도를 파악한다.

- 역할놀이: 내담자의 수행행동을 나타낼 수 있는 업무상황을 제시해 준다.