출제 25-1/23-2/21-3직무평가 방법 4가지를 쓰시오.① ( ①… | [직업상담사 2급 실기] 5. 직업정보론 상세 페이지

[해설]

직무평가는 직무의 상대적 가치를 정하는 절차로, 직무 전체를 통째로 비교하는지 요소별로 나눠 비교하는지에 따라 네 가지 방법이 있다.

• 서열법 — 직무 전체를 서로 비교해 가치 순으로 순위를 매긴다.
• 분류법 — 미리 정해 둔 등급 기준표에 각 직무를 맞춰 넣는다.
• 점수법 — 숙련·노력·책임 등 평가요소별로 점수를 매겨 합산한다.
• 요소비교법 — 기준이 되는 대표 직무와 요소별로 비교해 상대 가치를 정한다.

혼동 주의: 서열법·분류법은 직무 전체를 비교하는 비량적 방법이고, 점수법·요소비교법은 요소별로 비교하는 양적 방법이다.