출제 25-3/24-1/22-3직업적응이론(TWA)에서 중요하게 다루는… | [직업상담사 2급 실기] 4. 직업발달이론·흥미적성 상세 페이지

[해설]

직업적응이론(TWA)은 개인의 욕구와 직업환경이 주는 강화요인이 잘 맞을수록 만족과 적응이 높아진다고 본다. 이때 강화요인을 6가지 직업가치로 묶는다.

• 지위 — 다른 사람에게 인정받고 사회적 지위를 얻는 것이다.
• 성취 — 자기 능력을 발휘해 성과를 이루는 것이다.
• 이타심 — 동료와 조화롭게 지내며 남에게 봉사하는 것이다.
• 안정성 — 예측할 수 있고 질서 있는 환경에서 일하는 것이다.
• 편안함(안락) — 스트레스가 적고 편안한 근무 여건이다.
• 자율성 — 스스로 판단하고 결정하며 일하는 것이다.

TWA는 데이비스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)의 이론이며, 이 6가지 가치는 미네소타 중요도 질문지(MIQ)로 측정한다.