출제 25-3/23-2/20-3/19-3/16-1구성타당도를 분석하는 … | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

구성타당도는 검사가 이론적 구성개념을 제대로 재는지 확인하는 타당도다. 다른 변인과의 상관 패턴을 보고 판단한다.

• 수렴타당도 — 같은 개념을 재는 관련 변인과 상관이 높게 나와야 한다.
• 변별타당도 — 관련 없는 변인과는 상관이 낮게 나와야 한다.

외우는 요령: 관련 있으면 모이고(수렴·높은 상관), 관련 없으면 갈라진다(변별·낮은 상관).