출제 25-3/23-2/20-3/19-3/16-1구성타당도를 분석하는 … | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지
52
출제 25-3/23-2/20-3/19-3/16-1
구성타당도를 분석하는 방법 2가지를 쓰고 설명하시오.① ( ① ) - 검사 결과가 관계 있는 변인들과 얼마나 ( ② ) 상관관계를 갖는지 분석하는 방법
② ( ③ ) - 검사 결과가 관계 없는 변인들과 얼마나 ( ④ ) 상관관계를 갖는지 분석하는 방법
해설
① 수렴타당도
② 높은
③ 변별타당도
④ 낮은
② 높은
③ 변별타당도
④ 낮은
[해설]
구성타당도는 검사가 측정하려는 심리적 구성개념을 실제로 측정하는지를, 이론적으로 관련 있는 변인·없는 변인과의 상관 패턴으로 검증하는 방법이다.
①수렴타당도는 이론상 관련 있는 변인과 ②높은 상관을 보이는지로 확인하고, ③변별타당도는 관련 없는 변인과 ④낮은 상관을 보이는지로 확인한다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.