출제 25-1어떤 사람이나 사물을 평가할 때 참조점으로 사용하는 기준을… | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

준거는 평가의 참조점이다. 측정 가능성에 따라 개념준거와 실제준거로 나뉜다.

개념준거는 '직무 성공'처럼 직접 측정할 수 없는 추상적·이론적 기준이다. 실제준거는 이것을 판매실적·상사평정처럼 측정 가능한 지표로 바꾼 것이다.

실제준거는 개념준거를 완벽히 대표하지 못한다. 빠진 부분을 준거결핍, 무관한 요소가 섞인 것을 준거오염이라 한다.