출제 24-3/22-3/22-2/18-3/18-1심리검사에서 준거타당도… | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

준거타당도 계수는 검사 점수와 준거(예: 입사 후 직무성과) 사이의 상관계수이다. 그래서 상관을 낮추는 요인이 있으면 계수도 작아진다.

• 표집오차 — 표본이 작거나 모집단을 대표하지 못하면 상관계수가 불안정해지고 낮아진다.
• 범위제한 — 자료가 합격자만 포함하는 식으로 일부 점수대에만 몰리면 상관이 실제보다 작게 나온다.
• 준거측정치의 타당도 — 준거를 재는 도구가 실제 준거를 제대로 반영하지 못하면 검사와의 상관도 떨어진다.

혼동 주의: 교재에 따라 준거측정치의 신뢰도를 영향 요인으로 함께 드는 경우도 있다. 이 문항의 빈칸에서는 준거를 얼마나 잘 반영하는지를 묻고 있으므로 타당도가 답이다.