출제 16-3( ① )의 의미를 설명하고 예를 쓰시오.의미: ( ② )… | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

수렴타당도는 구성타당도의 하위 유형으로, 동일한 개념을 서로 다른 방법으로 잰 결과가 유사한지(상관이 높은지)로 확인한다.

자기보고식 흥미검사와 직업카드 분류는 방법은 달라도 같은 직업흥미를 재므로, 두 결과가 비슷하면 같은 개념을 제대로 재고 있다는 근거가 된다.

혼동 주의: 변별타당도는 반대로 서로 다른 개념을 잰 결과의 상관이 낮은지를 본다.