출제 21-1/17-1심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지를 쓰… | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

신뢰도는 검사 점수가 얼마나 일관되게 나오는지를 뜻한다. 신뢰도에 영향을 주는 것은 문항 특성·수검자 집단·추정 방법이다.

• 문항의 수: 문항이 많을수록 우연히 생기는 오차가 서로 상쇄되어 신뢰도가 높아진다.
• 문제의 난이도: 너무 쉽거나 너무 어려우면 점수가 한쪽으로 몰려 신뢰도가 낮아진다.
• 개인차: 수검자 집단의 개인차가 클수록 점수 분산이 커져 신뢰도가 높게 나온다.
• 문항 반응 수: 응답 선택지 수를 말하며, 적정 수준까지는 많을수록 신뢰도가 높아진다.
• 신뢰도를 측정하는 방법: 재검사법·동형검사법·반분법·내적합치도 중 무엇을 쓰느냐에 따라 추정치가 달라진다.

혼동 주의: 문항 반응 수를 무한정 늘린다고 신뢰도가 계속 오르지는 않는다. 일정 수준을 넘으면 효과가 없다.