출제 19-1심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변인과 수검자 변인… | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지
24
출제 19-1
심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변인과 수검자 변인 중에서 강화 효과, 기대효과, 코칭 효과를 설명하시오.① ( ① ) - 검사자가 수검자에게 물질적, 언어적 ( ② )을 하는 경우 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.
② ( ③ ) - 검사자가 수검자에게 어떤 ( ④ )를 가지고 있는지 표현하는 것은 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.
③ ( ⑤ ) - 검사자가 수검자에게 검사와 관련하여 설명하고 지시하는 등의 코칭이 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.
해설
① 강화효과
② 보상
③ 기대효과
④ 기대
⑤ 코칭효과
② 보상
③ 기대효과
④ 기대
⑤ 코칭효과
[해설]
강화효과·기대효과·코칭효과는 모두 검사 결과를 왜곡할 수 있는 검사자 변인이다.
- 강화효과 — 검사자가 물질적·언어적 보상을 주면 수검자의 반응이 달라진다.
- 기대효과 — 검사자가 수검자에게 가진 기대를 드러내면 결과가 그 기대 쪽으로 쏠린다.
- 코칭효과 — 검사와 관련한 설명·지시를 해 주면 수행이 실제 능력보다 높게 나올 수 있다.
그래서 검사자는 표준화된 지시문만 쓰고 중립을 지켜야 한다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.