출제 23-1/20-2/20-1직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사… | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

심리검사를 선정할 때는 검사의 통계적 질, 상담 목적과의 부합성, 실시 여건까지 함께 검토해야 한다.

신뢰도와 타당도가 충분히 검증된 검사인지 먼저 살피고, 상담 목적 달성에 적절한 검사를 고른다.

검사의 규준 및 규준집단이 내담자 특성에 적합한지, 검사의 실용성(실시·채점 비용과 시간)까지 함께 고려한다.