출제 17-3노동조합의 양적인 측면의 단결 강제는 숍 제도이다. 노동조… | [직업상담사 2급 실기] 2. 직업상담 과정·기법·실무 상세 페이지
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출제 17-3
노동조합의 양적인 측면의 단결 강제는 숍 제도이다. 노동조합 숍의 종류 4가지를 쓰고 설명하시오.① ( ① ) 숍 - 노동조합에 가입하지 않은 근로자도 자유롭게 고용할 수 있는 제도
② ( ② ) 숍 - 노동조합에 가입한 인원만을 채용할 수 있으며, 고용된 노동자도 조합원 자격을 잃으면 종업원이 될 수 없는 제도
③ ( ③ ) 숍 - 노동조합에 가입하지 않은 인원도 채용할 수 있으나, 일정 기간 내에 반드시 노동조합에 가입해야 하는 제도
④ ( ④ ) 숍 - 노동조합 가입은 자유이나, 조합에 가입하지 않은 인원에게도 ( ⑤ )를 징수하는 제도
해설
① 오픈
② 클로즈드
③ 유니온
④ 에이전시
⑤ 조합비
② 클로즈드
③ 유니온
④ 에이전시
⑤ 조합비
[해설]
숍 제도는 노동조합 가입을 고용 조건과 얼마나 강하게 묶느냐에 따라 구분된다.
- 오픈숍은 가입 여부와 관계없이 채용하므로 단결 강제가 가장 약하다.
- 클로즈드숍은 조합원만 채용하고, 조합원 자격을 잃으면 종업원 지위도 잃는 가장 강한 형태다.
- 유니온숍은 비조합원도 채용하지만, 채용된 뒤 일정 기간 안에 조합에 가입해야 한다.
- 에이전시숍은 가입은 자유이지만 비조합원에게도 조합비를 걷어 무임승차를 막는다.
단결 강제의 강도는 클로즈드숍 > 유니온숍 > 에이전시숍 > 오픈숍 순이다.
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