출제 24-3/22-2/17-3직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측… | [직업상담사 2급 실기] 2. 직업상담 과정·기법·실무 상세 페이지

[해설]

질적 측정도구는 표준화 검사처럼 점수를 내기보다 내담자의 경험과 맥락에 담긴 주관적 의미를 파악하는 도구다.

• 자기효능감 척도 — 특정 과제를 어느 수준까지 해낼 수 있다고 믿는지 내담자가 스스로 판단하게 한다.
• 제노그램 — 3대 이상 가족의 직업을 가계도로 그려 직업 인식과 흥미가 어떻게 형성됐는지 살핀다.
• 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누고 그 이유를 탐색해 직업 선호도를 파악한다.
• 역할놀이 — 업무 상황을 제시하고 해결 과정을 관찰해 직업 관련 기술을 파악한다.

외우는 요령: 도구마다 보는 대상을 믿음(자기효능감)·가족(제노그램)·선호(카드)·기술(역할놀이)로 짝지어 둔다.