출제 16-2내부 노동시장의 형성 요인과 장점을 각각 3가지씩 쓰시오. | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

형성요인

① 숙련의 특수성

② 현장훈련

③ 관습

장점

① 고용이 안정적이다.

② 급여가 높은 편이다.

③ 인사 관리가 체계적이다.

[해설]

내부노동시장은 임금·배치·승진이 기업 내부의 규칙과 절차로 정해지는 시장이다.

외부노동시장과 분리되어 움직이며, 도린저와 피오레가 형성요인을 정리했다.

• 형성요인 · 숙련의 특수성 — 그 기업에서만 통하는 기술이라 외부에서 사람을 데려오기 어렵다.
• 형성요인 · 현장훈련 — 일하면서 선배에게 배우는 방식(OJT)이라 내부 인력 위주로 굴러간다.
• 형성요인 · 관습 — 오래 굳어진 고용·임금 관행이 규칙처럼 작동한다.
• 장점 · 고용 안정 — 내부 승진·장기근속이 전제라 해고 위험이 낮다.
• 장점 · 높은 급여 — 특수 숙련에 대한 보상으로 외부 시장보다 임금이 높은 편이다.
• 장점 · 체계적 인사관리 — 승진·배치 규칙이 정해져 있어 인사가 예측 가능하다.

외우는 요령: 형성요인은 숙련·훈련·관습 세 단어로 묶어 기억한다.