출제 17-3노동조합의 양적인 측면의 단결 강제는 숍 제도이다. 노동조… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

오픈 숍 - 노동조합에 가입하지 않은 근로자도 자유롭게 고용할 수 있는 제도이다.

클로즈드 숍 - 노동조합에 가입한 인원만을 채용할 수 있으며, 고용된 노동자도 조합원 자격을 잃으면 종업원이 될 수 없는 제도이다.

유니온 숍 - 노동조합에 가입하지 않은 인원도 채용할 수 있으나, 일정 기간 내에 반드시 노동조합에 가입해야 하는 제도이다.

에이전시 숍 - 노동조합에 가입하는 것은 종업원의 자유이나, 조합에 가입하지 않은 인원에게도 조합비를 징수하는 제도이다.

[해설]

숍 제도는 노동조합 가입과 고용을 연결해 조합원 수를 확보하는 양적 단결 강제 장치이다.

• 오픈 숍 — 조합 가입과 무관하게 고용하므로 단결 강제가 가장 약하다.
• 클로즈드 숍 — 조합원만 채용하고 조합원 자격을 잃으면 고용도 끝나 강제가 가장 강하다.
• 유니온 숍 — 비조합원도 채용하지만 일정 기간 안에 반드시 가입해야 한다.
• 에이전시 숍 — 가입은 자유지만 비조합원에게도 조합비를 걷어 무임승차를 막는다.

외우는 요령: 강제 강도는 클로즈드 > 유니온 > 에이전시 > 오픈 순이다.