출제 19-1심리검사의 결과에 영향을 미치는 검사자 변인과 수검자 변인… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

① 강화효과 - 검사자가 수검자에게 물질적, 언어적 보상을 하는 경우 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

② 기대효과 - 검사자가 수검자에게 어떤 기대를 가지고 있는지 표현하는 것은 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

③ 코칭효과 - 검사자가 수검자에게 검사와 관련하여 설명하고 지시하는 등의 코칭이 검사 결과에 영향을 줄 수 있다.

[해설]

세 가지는 모두 검사자의 행동이 수검자의 점수를 흔드는 검사자 변인이다. 검사의 표준화와 객관성을 해치는 요인이다.

• 강화효과 — 검사자가 물질적·언어적 보상을 주면 수검자의 수행이 달라져 결과에 영향을 준다.
• 기대효과 — 검사자가 수검자에 대한 기대를 드러내면 결과가 그 기대 쪽으로 기울 수 있다.
• 코칭효과 — 검사자가 검사와 관련해 설명하거나 지시하면 점수가 달라질 수 있다.

따라서 검사자는 표준화된 실시 절차를 지키고, 보상·기대 표현·추가 지시를 삼가야 한다.