출제 20-2내부 노동시장이론, 이중노동시장이론, 인적 자본론에 대해 … | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

① 내부노동시장이론 - 기업 규모와 노조 성장으로 내부·외부 노동시장 분리

② 이중노동시장이론 - 노동시장이 1차와 2차로 분리되어 각각 다른 근로조건을 가지며, 두 시장 간 노동력 이동이 제한적이라는 이론

③ 인적자본론 - 투자로 인간의 생산성을 향상시킬 수 있다는 이론

[해설]

세 이론은 노동시장이 왜, 어떻게 단일 시장으로 작동하지 않는지를 서로 다른 각도에서 설명한다.

내부노동시장이론은 기업 규모 확대와 노동조합의 성장으로 기업 내부의 승진·임금 규칙이 외부 시장과 분리된다고 보고, 이중노동시장이론은 노동시장이 근로조건이 좋은 1차 시장과 열악한 2차 시장으로 나뉘어 서로 간 이동이 제한된다고 설명한다.

인적자본론은 시장 구조가 아니라 개인 차원에서 교육·훈련 등 투자를 통해 생산성과 임금을 높일 수 있다고 보는 이론으로, 세 이론은 분석 단위가 시장 구조인지 개인 투자인지를 기준으로 구분하면 된다.