출제 20-2내부 노동시장이론, 이중노동시장이론, 인적 자본론에 대해 … | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

① 내부노동시장이론 - 기업 규모와 노조 성장으로 내부·외부 노동시장 분리

② 이중노동시장이론 - 노동시장이 1차와 2차로 분리되어 각각 다른 근로조건을 가지며, 두 시장 간 노동력 이동이 제한적이라는 이론

③ 인적자본론 - 투자로 인간의 생산성을 향상시킬 수 있다는 이론

[해설]

세 이론은 노동시장이 하나의 경쟁시장처럼 움직이지 않는 이유를 서로 다른 관점에서 설명한다.

• 내부노동시장이론: 기업 규모가 커지고 노조가 성장하면서, 채용·승진·임금이 기업 내부 규칙으로 정해지는 내부시장이 외부시장과 분리된다고 본다.
• 이중노동시장이론: 노동시장이 근로조건이 좋은 1차 시장과 열악한 2차 시장으로 나뉘며, 두 시장 사이의 이동이 제한된다고 본다.
• 인적자본론: 교육·훈련 같은 투자로 사람의 생산성을 높일 수 있고, 생산성이 높아지면 임금도 오른다고 본다.

구분 요령: 앞의 두 이론은 시장 구조의 분단을, 인적자본론은 개인의 투자를 설명한다.