출제 24-1경력개발 프로그램의 초기, 중기, 말기 단계별로 예시를 1… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

초기 - 인턴십

중기 - 경력상담

말기 - 변형 근무제

[해설]

경력개발 프로그램은 근로자가 어느 경력단계에 있는지에 따라 필요한 지원이 달라진다.

• 초기 — 인턴십: 입직 단계에서 실제 업무를 경험하며 조직에 적응하고 기초 역량을 익히게 한다.
• 중기 — 경력상담: 경력 정체나 방향 재점검이 필요한 시기라 상담으로 다음 경로를 설계하도록 돕는다.
• 말기 — 변형 근무제: 은퇴를 앞두고 근무시간·형태를 유연하게 조정해 점진적으로 퇴직을 준비하게 한다.

외우는 요령: 초기는 적응, 중기는 재설계, 말기는 은퇴 준비로 단계별 과제를 먼저 떠올리면 예시가 뒤섞이지 않는다.