출제 19-2/16-1롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에 기반한 직업적… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

① MIQ (미네소타 중요도 질문지)

② MSQ (미네소타 직무만족 질문지)

③ MJDQ (미네소타 직무기술 질문지)

[해설]

롭퀴스트(Lofquist)와 데이비스(Dawis)의 직업적응이론은 개인과 직업환경 간의 조화를 강조하며, 이를 측정하기 위해 미네소타 대학에서 개발한 세 가지 검사도구를 함께 사용한다.

MIQ(미네소타 중요도 질문지)는 개인이 직업에서 무엇을 중요하게 여기는지(욕구·가치)를 측정하고, MJDQ(미네소타 직무기술 질문지)는 그 직업환경이 무엇을 제공하는지를 측정해 둘을 대응시킨다.

MSQ(미네소타 직무만족 질문지)는 개인-환경 간 부합의 결과로 나타나는 직무만족도를 측정하는 도구로, 세 검사의 역할을 '요구 · 제공 · 결과'로 구분해 기억하면 된다.