출제 19-2/16-1롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에 기반한 직업적… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

① MIQ (미네소타 중요도 질문지)

② MSQ (미네소타 직무만족 질문지)

③ MJDQ (미네소타 직무기술 질문지)

[해설]

롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론은 개인과 직업환경의 조화를 강조하며, 미네소타 대학에서 개발한 세 도구로 이를 측정한다.

• MIQ(미네소타 중요도 질문지) — 개인이 직업에서 중요하게 여기는 욕구·가치를 측정한다.
• MSQ(미네소타 직무만족 질문지) — 개인과 환경이 맞은 결과로 나타나는 직무만족도를 측정한다.
• MJDQ(미네소타 직무기술 질문지) — 직업환경이 무엇을 제공하는지를 측정한다.

외우는 요령: MIQ=개인의 요구, MJDQ=환경의 제공, MSQ=그 부합의 결과로 구분한다.