출제 23-2/19-1롭퀴스트와 데이비스의 직업적응 이론에서 직업적응방… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

① 융통성 - 작업환경과 부조화를 참아내는 정도

② 끈기 - 맞지 않는 작업환경을 견디는 정도

③ 반응성 - 작업환경에 반응하는 정도

[해설]

롭퀴스트와 데이비스(Lofquist & Dawis)의 직업적응이론에서 적응방식은 개인이 작업환경과의 부조화를 어떻게 다루는지를 나타내며, 융통성·끈기·반응성으로 구분된다.

융통성은 작업환경과의 부조화를 참아내는 정도를, 끈기는 맞지 않는 작업환경을 떠나지 않고 견디며 버티는 정도를 나타내 두 개념 모두 참는 정도를 다루지만 기준이 다르다.

반응성은 이와 달리 부조화에 대해 자신의 직업성격이나 행동을 바꾸어 대응하는 정도로, 환경 쪽을 변화시키려는 적극성과는 구분된다. 세 개념을 참는 방식과 반응하는 방식으로 대비해 이해하면 구분해 쓰기 쉽다.