출제 25-1/20-1타당도의 종류 4가지를 기술하시오. | [직업상담사2급 실기] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

① 내용타당도 — 전문적 관점에서 검사가 측정하고자 하는 것을 얼마나 잘 반영하는지에 관한 타당도

② 안면타당도 — 일반인의 관점에서 검사가 측정하려는 것을 측정하는 것처럼 보이는지에 관한 타당도

③ 준거타당도 — 검사가 특정 준거와 얼마나 연관성을 갖는지에 관한 타당도

④ 구성타당도 — 검사가 측정하려는 추상적 개념이 제대로 측정되었는지로 평가하는 타당도

[해설]

타당도는 검사가 측정하려는 것을 실제로 측정하는지를 뜻하며, 무엇을 기준으로 판단하느냐에 따라 네 가지로 나뉜다.

• 내용타당도 — 전문가가 문항이 측정하려는 영역을 골고루 대표하는지 논리적으로 판단한다.
• 안면타당도 — 전문가가 아닌 일반인·수검자가 보기에 그 내용을 재는 것처럼 보이는지를 본다.
• 준거타당도 — 직무성과·학업성적 같은 외부 준거와 검사 점수가 얼마나 관련되는지로 검증한다.
• 구성타당도 — 지능·적성처럼 눈에 보이지 않는 추상적 개념(구성개념)을 제대로 재는지 본다.

혼동 주의: 내용타당도는 전문가, 안면타당도는 일반인의 판단이라는 관점 차이가 채점 포인트다.