출제 25-1/20-1타당도의 종류 4가지를 기술하시오. | [직업상담사2급 실기] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

① 내용타당도 — 전문적 관점에서 검사가 측정하고자 하는 것을 얼마나 잘 반영하는지에 관한 타당도

② 안면타당도 — 일반인의 관점에서 검사가 측정하려는 것을 측정하는 것처럼 보이는지에 관한 타당도

③ 준거타당도 — 검사가 특정 준거와 얼마나 연관성을 갖는지에 관한 타당도

④ 구성타당도 — 검사가 측정하려는 추상적 개념이 제대로 측정되었는지로 평가하는 타당도

[해설]

타당도는 검사가 측정하려는 대상을 실제로 측정하고 있는지를 평가하는 개념으로, 무엇을 기준으로 판단하느냐에 따라 내용·안면·준거·구성타당도로 나뉜다.

내용타당도와 안면타당도는 모두 검사 문항이 측정 대상을 잘 담고 있는지를 보는 점에서 비슷하지만, 전자는 전문가의 논리적 판단, 후자는 일반인이 보기에 그럴듯한지의 판단이라는 점에서 구분된다.

준거타당도는 외부의 준거와의 연관성으로, 구성타당도는 지능·적성처럼 눈에 보이지 않는 추상적 개념을 검사가 제대로 측정하고 있는지로 검증한다는 차이를 명확히 구분해 쓰는 것이 채점 포인트다.