23-2/19-3내담자 면접 시 행동평가 방법 4가지를 쓰고 설명하시오. | 임상심리사 2급 실기 2023년 2회차 기출문제 상세 페이지

① 면담: 질문 통해 문제행동 탐색(빈도/강도/결과)
② 행동관찰: 내담자 행동 직접 관찰/기록
③ 자기보고식 평가: 질문지/체크리스트 활용
④ 기능분석: 행동 유발 자극-결과 관계 분석

[해설]

행동평가는 문제행동을 관찰 가능한 단위로 보고, 그 행동이 언제·얼마나·왜 일어나는지를 여러 출처로 확인한다.

• 면담 — 질문으로 문제행동의 빈도·강도·결과를 탐색한다.
• 행동관찰 — 실제 상황에서 내담자의 행동을 직접 보고 기록한다.
• 자기보고식 평가 — 질문지·체크리스트로 내담자가 자기 행동을 스스로 보고한다.
• 기능분석 — 행동을 일으키는 선행자극과 행동을 유지시키는 결과의 관계(ABC)를 분석한다.

혼동 주의: 행동관찰만 직접 얻는 객관적 자료이고, 면담과 자기보고는 내담자의 진술에 의존한다.