23-2/19-3내담자 면접 시 행동평가 방법 4가지를 쓰고 설명하시오. | 임상심리사 2급 실기 2019년 3회차 기출문제 상세 페이지

① 면담: 질문을 통해 문제행동 탐색 (빈도/강도/결과)
② 행동관찰: 내담자 행동을 직접 관찰/기록
③ 자기보고식 평가: 질문지/체크리스트 활용
④ 기능분석: 행동 유발 자극-결과 관계 분석

[해설]

네 방법은 각각 정보의 출처와 객관성 수준이 다르므로 상황에 맞게 조합해서 쓴다는 점이 핵심이다.

면담은 내담자의 주관적 보고를 통해 문제행동의 빈도·강도·맥락을 빠르게 파악하고, 행동관찰은 실제 장면에서의 행동을 직접 기록해 자기보고의 왜곡을 보완한다.

자기보고식 평가는 표준화된 질문지로 여러 영역을 효율적으로 수량화하고, 기능분석은 문제행동을 유발하는 선행자극-행동-결과의 관계를 분석해 행동의 기능을 규명한다는 점에서 나머지와 구분된다.