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1[9급 서울시 행정학개론] 19년 2회차
조직 내에서 구성원 A는 구성원 B와 동일한 정도로 일을 하였음에도 구성원 B에 비하여 보상을 적게 받았다고 느낄 때 애덤스(J. Stacy Adams)의 공정성이론에 의거하여 취할 수 있는 구성원 A의 행동 전략으로 가장 옳지 않은 것은?
1
자신의 투입을 변화시킨다.
2
구성원 B의 투입과 산출에 대해 의도적으로 자신의 지각을 변경한다.
3
이직을 한다.
4
구성원 B의 투입과 산출의 실제량을 자신의 것과 객관적으로 비교하여 보상의 재산정을 요구한다.
해설
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