스키너(Skinner)의 강화이론을 간호실무의 인적자원 관리에 적용하려… | [9급 서울시 간호관리] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지

스키너(Skinner)의 강화이론을 간호실무의 인적자원 관리에 적용하려고 한다. ‘소거’의 유형을 적용한 사례로 가장 옳은 것은?

친절간호사로 선정되어 상품권을 제공하였다.

잦은 지각이 개선되어 수간호사가 꾸중을 멈추었다.

동료 간호사와 잦은 문제를 야기시켜 특별수당을 줄였다.

투약오류가 발생되어 벌을 주었다.