(가)와 (나)의 상황을 설명하는 데에 적합한 개념을 바르게 연결한 것… | [국회직 9급 사회] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[국회직 9급 사회] 26년 1회차
(가)와 (나)의 상황을 설명하는 데에 적합한 개념을 바르게 연결한 것은?(가)한 회사원이 퇴근 직전 상사로부터 오늘 밤까지 반드시 처리해야 하는 긴급 업무를 지시받았다. 하지만 같은 시각 학원이 끝나는 자녀를 마중 나가기로 한 약속 시간이 다가왔다.
(나)50대 고위 공직자들은 공무와 관련한 중요한 권한을 가지고 있어서 주변 사람들로부터 그 권위를 인정받고 있다. 그런데 정작 당사자들은 비슷한 직급의 대기업 간부들보다 낮은 급여 수준으로 인해 불만을 가지는 경우가 많다.
1
(가) 역할 기대 / (나) 지위 불일치
2
(가) 지위 불일치 / (나) 역할 기대
3
(가) 역할 갈등 / (나) 지위 불일치
4
(가) 역할 갈등 / (나) 역할 긴장
5
(가) 지위 불일치 / (나) 역할 갈등
해설
(가)는 역할 갈등, (나)는 지위 불일치에 해당한다.
(가)는 회사원과 부모라는 두 지위의 역할 요구가 같은 시각에 충돌하는 상황이다. (나)는 권위라는 지위 차원은 높지만 급여라는 경제적 차원은 상대적으로 낮아 지위 요소들이 서로 어긋나는 상황이다.
- (가)를 역할 기대로 본 연결: 역할 기대는 지위에 대해 사회가 요구하는 행동 양식일 뿐, 두 역할이 충돌하는 상황을 가리키지 않는다.
- (가)를 지위 불일치, (나)를 역할 기대로 본 연결: (가)에는 지위 요소 간 격차가 없고, (나)는 행동 양식이 아니라 지위 요소의 불균형을 다룬다.
- (나)를 역할 긴장으로 본 연결: 역할 긴장은 하나의 지위에 따르는 역할 수행의 부담을 뜻하는데, (나)의 불만은 권위와 보수의 불균형에서 나온다.
- (가)를 지위 불일치, (나)를 역할 갈등으로 본 연결: 두 상황을 서로 뒤바꾼 것이다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요
이어서 풀어보기
[국회직 9급 사회] 26년 1회차 20문항 이어서 보기문제·정답·해설을 한 페이지에서 이어서 볼 수 있어요비슷한 기출
- 직무분석을위한자료수집방법에대한설명으로틀린것은? {"answer":4,"content":[{"content":"관찰법은직무의시작에서종료까지많은시간이소요되[직업상담사 2급 필기] 18년 3회차
- ☆☆ 기업조직의원리중지시일원화의원리에대한설명으로가장적절한것은? 지시일원화의원리직속상사에게서만지시를받고특정부하직원들에게만지시하는것</p1과목(산업재해 예방 및 안전보건교육) 301 ~ 389
- 여러상이한연령에속하는사람들로부터동시에어떤특성에대한자료를얻고,그결과를연령간비교하여발달적변화과정을추론하는연구방법은? {"answer":2,"content":17년-3회차-임상심리사2급-필기