계급제와 직위분류제의 장단점을 비교한 것 중 옳지 않은 것은?계급제직위… | [국회직 9급 행정학개론] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지

보수의 형평성을 계급제가 높고 직위분류제가 낮다고 비교한 것이 옳지 않다. 실제로는 반대이다.
직위분류제는 직무의 종류와 난이도에 따라 보수를 정하는 동일직무 동일보수에 가까우므로 보수의 형평성이 상대적으로 높다. 계급제는 사람의 계급을 기준으로 삼아 직무와 보수의 연계가 약하다.
인적자원 충원: 계급제는 내부 승진 중심의 폐쇄형, 직위분류제는 직위별 충원의 개방형이므로 옳다.
일반행정가 육성: 순환보직을 활용하는 계급제에 유리하고 직무 고정성이 강한 직위분류제에 불리하므로 옳다.
공무원의 시각: 여러 직무를 거치는 계급제는 종합적이고 특정 직무에 머무는 직위분류제는 부분적이므로 옳다.
행정의 전문화: 직무 중심의 직위분류제가 기여하고 순환보직 중심의 계급제에는 장애가 되므로 옳다.