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1[국회직 8급 행정학] 23년 1회차
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| ㄱ.구성타당성이란 결과의 측정을 위한 도구가 반복적인 측정에서 얼마나 일관성 있는 결과를 얻을 수 있는가에 대한 타당성이다. ㄴ.기준타당성이란 직무수행능력의 예측이 얼마나 정확한가에 대한 타당성이다. ㄷ.내용타당성이란 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도에 관한 요소를 제대로 측정할 수 있는가에 대한 타당성이다. ㄹ.종적 일관성이란 서로 다른 시점에서의 측정결과가 안정된 값을 가지는 것을 의미한다. ㅁ.시험의 신뢰성을 검증하는 방법으로 재시험법, 동질이형법, 이분법 등이 있다. | ||
1
ㄱ
2
ㄱ, ㄴ
3
ㄱ, ㄹ
4
ㄴ, ㄷ, ㅁ
5
ㄷ, ㄹ, ㅁ
해설
옳지 않은 지문은 ㄱ 하나이다. 반복 측정에서 결과가 얼마나 일관되는지는 타당성이 아니라 신뢰성의 문제이다.
구성타당성은 시험이 측정하려는 이론적 구성개념을 제대로 측정하는지를 따지는 개념이다.
- ㄴ은 옳다. 기준타당성은 시험 성적이 직무수행능력을 얼마나 정확히 예측하는지를 본다.
- ㄷ은 옳다. 내용타당성은 직무수행에 필요한 지식·기술·태도 요소를 제대로 측정하는지를 본다.
- ㄹ은 옳다. 종적 일관성은 서로 다른 시점의 측정결과가 안정된 값을 갖는 것이다.
- ㅁ은 옳다. 재시험법, 동질이형법, 이분법은 신뢰성 검증 방법이다.
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