조직구성의 원리에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [해양경찰 행정학(경위공채)] 26년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[해양경찰 행정학(경위공채)] 26년 3회차
조직구성의 원리에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
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계층제의 원리 – 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하여 지휘와 명령복종관계를 확립하는 것이다.
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조정의 원리 – 공동목적 달성을 위한 집단노력을 질서정연하게 배열하는 것이다.
3
통솔범위의 원리 – 한 사람이 직접 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리이다.
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부성화의 원리 – 직무를 성질별로 나누어 한 사람에게 한가지의 업무를 분담하는 것이다.
해설
직무를 성질별로 나누어 한 사람에게 한 가지 업무를 맡기는 것은 분업(전문화)의 원리이므로, 부성화의 원리로 설명한 것은 옳지 않다.
부성화의 원리는 조직의 업무를 목적·과정·고객·지역 등 일정한 기준에 따라 부서로 편성하는 원리이다.
- 계층제의 원리: 권한과 책임에 따라 직무를 등급화해 명령복종관계를 확립한다.
- 조정의 원리: 공동목적 달성을 위해 집단 노력을 질서 있게 배열하는 원리이다.
- 통솔범위의 원리: 한 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리이다.
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