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1[소방간부후보생 행정학] 26년 1회차
<보기>에 해당하는 조직 구조에 대한 설명으로 옳은 것은?<보 기>
∙민츠버그(Mintzberg)가 제시한 조직 유형 중 하나이다.
∙사업 단위의 수평적 분화에 기반한다.
∙조정 수단으로 산출물의 표준화를 활용한다.
∙중간 관리자가 준독자적･준자율적 방식으로 운영하는 제한된 수직적 분권 형태를 취한다.
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신설 조직에서 두드러지게 나타나며, 핵심 운영 부문이 중요하다.
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전문화 수준은 중간 정도이며, 전략 부문이 장기적 계획에 집중할 수 있다.
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특정 문제를 해결하기 위해 프로젝트 등의 팀을 구성한 일시적 조직 체계를 강조한다.
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표준화된 지식과 일상적 기술을 통한 운영이 강조되며, 대학이나 연구조직 등에서 주로 나타난다.
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전문화 수준은 높고, 기술 구조 부문이 조직 운영의 핵심이다.
해설
보기는 민츠버그의 사업부제 구조이며, 전문화 수준이 중간이고 전략 부문이 장기 계획에 집중할 수 있다는 설명이 맞다.
사업부제는 산출물의 표준화로 조정하고 중간관리층이 각 사업부를 준자율적으로 운영하므로, 전략 정점은 일상 운영에서 벗어나 장기 전략에 주력한다.
- 신설 조직에서 두드러지는 것은 단순구조이다.
- 프로젝트팀 같은 일시적 조직을 강조하는 것은 애드호크라시이다.
- 대학·연구조직에서 주로 나타나는 것은 전문적 관료제로, 사업부제와 다르다.
- 기술구조 부문이 핵심이고 전문화 수준이 높은 것은 기계적 관료제이다.
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