행정개혁의 접근방법 중 조직의 상징체계, 신화, 의례를 바꾸고 그에 따… | [행정사 1차] 2021년 제9회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2021년 제9회
행정개혁의 접근방법 중 조직의 상징체계, 신화, 의례를 바꾸고 그에 따라 조직구성원의 행동양식과 관행 그리고 신념을 혁신하고자 하는 것은?
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구조적 접근방법
2
과정적 접근방법
3
기술적 접근방법
4
조직문화 접근방법
5
행태적 접근방법
해설
조직의 상징체계·신화·의례를 바꾸어 구성원의 행동양식과 신념을 혁신하는 것은 조직문화 접근방법이다.
조직문화 접근방법은 구성원이 공유하는 가치와 신념의 변화를 통해 개혁을 이루려 한다.
- 구조적 접근방법은 조직구조·기능·권한 배분을 바꾸는 방법이다.
- 과정적 접근방법은 업무 처리 절차와 과정을 개선하는 방법이다.
- 기술적 접근방법은 새로운 기술과 장비 도입으로 개혁하는 방법이다.
- 행태적 접근방법은 조직발전 기법 등으로 구성원 개인의 태도와 행태를 바꾸는 방법이다.
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